労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

労働者の主体的なキャリア形成による職業生活のさらなる充実や再チャレンジが可能となるよう、中途採用に関する環境整備を推進することを目的として、労働施策総合推進法に基づき、中途採用比率を公表することが義務付けられています。

当院の正規雇用労働者の中途採用比率は下記のとおりです。

公表日：令和6年4月1日

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