【新人看護師教育担当者研修会】
こんにちは。高松赤十字病院Nsリクルートチームです！
先日、新人看護職員の教育担当者が集まってリフレクションをすると共に、
リクレクションを促すファシリテーターの実践も行う研修会を行いました。
研修の導入では、どのような新人看護師を育てたいか、
そのために教育担当者は何をしたらよいのかを具体的に考える時間も設けました。
そこでは、新人さんに求める看護師像について、思い付くことをいくつも付箋に書き出し、
それをカテゴライズした上で、その考えを粘土で創作して表現してみました。
「倫理観をもってほしい」、「ケアする力を身に付けてほしい」、
「コミュニケーション能力を高めてほしい」…など
教育担当者からはたくさんの言葉が出てきました。
抽象的に抱いていた考えを表現してまとめることで、概念化することができたようです。
その結果、一人前に育てるためには学びや成長を支え合う風土が大切だとの意見が多く聞かれました。
